PLAN DE COMPENSACIÓN
R.A.C
TopCavalls ha creado un Plan de Compensación que recompensa de manera
generosa a todos los participantes activos que toman ventaja de nuestro
programa. Hay muchas maneras de crecer en el Programa. Revise los siguientes
Pasos para el Éxito y vea en que posición se ve usted. Solo imagine el
potencial que hay.
Miembro Independiente
·
La retribución es de un 20% del importe del plan seleccionado al
dar de alta un nuevo miembro.
·
Así mismo tendrá un 5% mensual de la cuota de cada miembro que
haya dado de alta.
Propietario Comercio Electrónico
· Porcentaje Directo por la venta de productos en su tienda online.
· La retribución es de un 20% del importe del plan seleccionado al dar de alta un nuevo miembro. Excepto Miembro Independiente.
· Así mismo tendrá un 5% mensual de la cuota de cada miembro que haya dado de alta.Propietario Comercio Electrónico, Productos de Ocasión.
· Porcentaje Directo por la venta de
productos en su tienda online, si dispone de otras categorías además de los
productos de Ocasión.
·
La retribución es de un 20% del
importe del plan seleccionado al dar de alta un nuevo miembro.
·
Así mismo tendrá un 5% mensual de la
cuota de cada miembro que haya dado de alta.
·
Importe Fijo por la certificación de
los productos de ocasión.
·
Margen directo de los productos de
ocasión ofrecidos por usted.
·
Margen directo de sus productos de
ocasión vendidos por otros Franquiciados.
Margen
Comercial
El margen comercial de los productos en base a su
tipología es de un 10% a un 35% hasta un 60% en algunos productos.
Tenemos que descontar de este margen gastos de 1.25% de
gastos de manipulación.
Recuerde a mayor cantidad de productos en su comercio electrónico
mayores ingresos.
